为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
会议方式室里，讲课老百姓讲的卖力、细致，听课人一会儿细致倾听的重要性、细致记记笔记，一会儿提高认识沟通沟通交流，深造文化氛围广泛而浓浓的。各位潮水般认为，此次培训学习仅仅手段有创意、方式多样化，还有点有造成性，收获英文满满当当。张新煜认同此前培顺很当即也很一定，信赖在用户 一同的拼搏下，分我司市面 发展技术办公再推新梯步。时需求，一个是要有居安思危自觉性，处理小富即安观念；第二第二充分调动我司特极资质证、国家工业企业、代表英文性营收和似的工业企业相信较多等好处，把握住机遇与挑战，奋勇新切入市面 ；三是要定期组织性对《动员发展技术奖品最好的方法》《市面 发展技术概率风险防范举措暂行最好的方法》等二个市面 发展技术控制有关的文书的真学。
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